福建畅玩网络有限公司2024年社会责任报告
2025-04-03
福建畅玩网络有限公司（统称畅玩集团）坚持以“敬业拼搏，探索学习、拥抱变化、坦诚协同、专研务实”的核心价值观为引领，以“深耕文化娱乐产业链，让创意绽放商业价值”为使命担当，积极响应政府号召，践行行业自律，构建形成“政府引导、行业规范、企业自律、社会监督”四位一体的社会责任长效机制。本报告全面总结2024年度畅玩集团在数字经济文化领域履行社会责任的实践成果，展现公司在守法经营、商业道德、环境保护、员工权益及公益创新等方面的积极作为。
一、公司基本情况
畅玩集团创立于2014年，总部位于福州，业务辐射北京、上海、广州、深圳等一线城市。通过持续深耕文化创意产业，打造了完整的线上内容生态服务体系，业务涵盖自媒体营销、网站媒体营销、 MCN 运营及KOL 孵化4大板块，现已发展为行业领先的线上内容营销服务商。
畅玩集团作为福建省数字经济文化领域领军企业，规模效益显著且行业示范效应突出。旗下全资子公司太闽时代与网易、腾讯、米哈游等头部游戏厂商建立深度战略合作，年度服务品牌超300家，覆盖用户达7.9亿+人次。企业创新构建"内容创意+技术分发"双核模式，形成"创作-传播-转化"的完整生态闭环。2025年初，抖音全国MCN机构游戏榜排名第1，综合榜排名第7 ，B站MCN综合榜稳居前十，全国短视频营销市占率超15%。
同时，作为福建省网信产业联合会自媒体专委会副主任委员单位，积极参与行业内容安全意见交流，建立AI智能审核体系，年均拦截违规内容超10万条。在品牌声誉方面，我司荣获福州市“文化企业10强”、省互联网企业20强等称号。孵化垂类KOL矩阵覆盖游戏、二次元等8大领域，打造各类特色IP矩阵，相关话题累计播放量破10亿次。未来，畅玩集团将持续深耕数字文化领域，以技术创新驱动行业升级，巩固在内容营销领域的标杆地位。
畅玩集团母公司“福建畅玩网络有限公司”成立于2018年8月24日，注册资本1000万元，实缴资本1000万元。2024年实现年产值6186.42万元，实缴税收120.74万元。主营业务收入、净资产、净利润、现金流量净额四个指标中均实现2024年同比增长率超过15% 。
二、社会责任情况
1、履行社会责任
报告期内，集团始终坚守合法合规运营底线，将社会责任理念深度融入企业发展战略。严格遵循国家法律法规要求，建立健全合规管理体系，确保各项经营活动的规范性与透明度，夯实可持续发展的治理基础。在追求经济效益的同时，注重保障股东利益，保护员工的合法权益，诚信对待品牌客户，在追求经济效益的同时，在节能降耗领域积极探索，通过优化数据中心能效管理、持续降低运营能耗，彰显科技企业的环保担当。积极从事公益事业，努力践行企业社会责任，从而促进公司与全社会的和谐发展。
2、股东权益保护
保障股东权益，是企业履行社会责任的基石，亦是构建可持续发展生态的核心要义。集团通过构建现代化治理体系与严密的内控机制，织就了一张股东权益保护网。内控制度建设上，公司参照《企业内部控制基本规范》要求，建立了涵盖财务、运营、法务等多维度的内控体系。通过流程标准化、权限分级、风险隔离等机制，有效防范权力滥用、信息操纵等风险，为股东权益筑起防火墙；股东权益保障措施方面，公司严格遵循《公司章程》及《股东大会议事规则》，对股东大会的召集、召开、表决全流程进行规范化管理。会议召开前，通过书面、电子双通道通知股东，确保信息触达无死角。这一系列制度安排不仅夯实了股东权益保护的法律基础，更通过透明化治理传递出企业稳健发展的信心。
3、员工合法权益保护
集团进一步深化"以人为本"的管理理念，严格遵守《公司法》《劳动合同法》等法律法规要求，构建全方位的员工权益保障体系。通过建立科学的人事管理制度，完善人力资源管理体系，确保员工招聘、培训、晋升等环节的公平性与规范性；同步建立规范的员工社会保险管理体系，依法与全体员工签订劳动合同，严格履行合同条款，杜绝任何侵害劳动者权益的行为。公司严格执行劳动管理制度，坚决杜绝使用童工、歧视女工等违法行为，保障每位员工的合法权益，从未出现拖欠工资现象。在福利保障方面，企业按时足额缴纳各项社会保险费，筑牢员工职业安全网；同时，每年为全体员工安排免费体检，建立健康档案跟踪机制，将疾病预防关口前移，切实守护员工身心健康。
这些举措不仅营造了和谐稳定的劳资关系，更增强了员工的归属感和凝聚力。未来，我司将持续优化员工权益保护机制，探索更多元化的福利方案，将"以人为本"的理念转化为可感知、可持续的发展动能，让每位员工都能共享企业发展成果。
4、客户权益保护
集团始终秉持“客户第一、服务至上、携手共进、合作共赢”的客户服务理念，创新构建"三端协同"战略体系，以全链路服务强化客户价值守护。前端布局达人数据云平台，运用AI算法精准洞察内容创作趋势，为品牌客户提供定制化内容生产支持；中端搭建智能管理优化系统，整合广告投放、流量监测、效果评估等模块，实现营销策略的动态调优；后端深化数据增值服务，拓展用户行为分析、市场趋势预测等应用场景，为品牌决策赋予数据动能。
在合作过程中，集团严格遵循数据隐私保护法规，建立客户信息防火墙机制，确保品牌数据安全。同时设立客户服务快速响应通道，针对品牌需求提供7×24小时解决方案支持，以透明化合作流程与专业化服务团队，全面护航品牌客户权益。未来，集团将持续深化技术赋能与模式创新，探索更多元化的品牌合作场景，为数字营销领域的客户权益保护树立新标杆。
三、打造诚信廉洁企业
集团重视诚信企业建设，坚持合法合规经营，并要求全体员工特别是管理人员廉洁自律，遵守法纪，遵守商业道德，履行商业协议，保守商业秘密。
1、制定《商业道德规范控制程序》，严格规范员工在商业来往中的职业行为，防范不道德的行为发生。
2、要求员工签署《保密及竞业协议》，承诺在实际工作中拒绝行贿受贿、反对利益输送、保护知识产权、保守公司机密等。严禁公司员工以金钱、实物、消费等方式对客户方或者任何第三方的相关人员进行商业贿赂，提供非法的回扣等，从而影响商业活动的公正性、公平性。
3、强化监督管理，制定举报程序，设立监督举报电话、邮箱等，一旦发现贪污、受贿、泄密、以权谋私等违法乱纪行为时，员工可投诉举报，同时保护举报人的信息。
4、加强对员工的商业道德培训，提高反腐意识，特别是强化了对公司管理人员、敏感岗位人员的培训。
四、热心社会公益事业
在深耕企业发展的同时，集团始终不忘回馈社会，积极践行"公益反哺社会"的核心理念。主动响应国家号召，参与"千企帮千村"爱心捐赠行动，通过产业赋能与资金帮扶相结合的模式，为乡村振兴注入持久动力；创新开展"复工复产 暖心公益"仓山首场党建直播带货活动，开辟消费扶贫新路径，既解决了农产品滞销难题，又展现了数字企业的社会责任担当。从定向捐助困难学生守护教育希望，到临洮扶贫助力脱贫攻坚，再到疫情期间紧急捐赠防疫物资，企业累计捐赠金额达23万元。畅玩集团以公益实践诠释企业担当，用爱心行动助力社会发展，持续传递温暖正能量。未来，集团将继续践行社会责任，让公益之光照亮更多角落。
站在新的起点，畅玩集团将以更坚定的决心，将社会责任理念融入企业发展的每一个细节。无论是为客户创造价值、为员工搭建成长平台，还是为社会贡献积极力量，我们都将持之以恒、深耕不辍。未来，我们将继续探索更多元化的责任实践路径，以行动诠释担当，用责任点亮未来，携手各方共创可持续发展的美好明天！
一、公司基本情况
畅玩集团创立于2014年，总部位于福州，业务辐射北京、上海、广州、深圳等一线城市。通过持续深耕文化创意产业，打造了完整的线上内容生态服务体系，业务涵盖自媒体营销、网站媒体营销、 MCN 运营及KOL 孵化4大板块，现已发展为行业领先的线上内容营销服务商。
畅玩集团作为福建省数字经济文化领域领军企业，规模效益显著且行业示范效应突出。旗下全资子公司太闽时代与网易、腾讯、米哈游等头部游戏厂商建立深度战略合作，年度服务品牌超300家，覆盖用户达7.9亿+人次。企业创新构建"内容创意+技术分发"双核模式，形成"创作-传播-转化"的完整生态闭环。2025年初，抖音全国MCN机构游戏榜排名第1，综合榜排名第7 ，B站MCN综合榜稳居前十，全国短视频营销市占率超15%。
同时，作为福建省网信产业联合会自媒体专委会副主任委员单位，积极参与行业内容安全意见交流，建立AI智能审核体系，年均拦截违规内容超10万条。在品牌声誉方面，我司荣获福州市“文化企业10强”、省互联网企业20强等称号。孵化垂类KOL矩阵覆盖游戏、二次元等8大领域，打造各类特色IP矩阵，相关话题累计播放量破10亿次。未来，畅玩集团将持续深耕数字文化领域，以技术创新驱动行业升级，巩固在内容营销领域的标杆地位。
畅玩集团母公司“福建畅玩网络有限公司”成立于2018年8月24日，注册资本1000万元，实缴资本1000万元。2024年实现年产值6186.42万元，实缴税收120.74万元。主营业务收入、净资产、净利润、现金流量净额四个指标中均实现2024年同比增长率超过15% 。
二、社会责任情况
1、履行社会责任
报告期内，集团始终坚守合法合规运营底线，将社会责任理念深度融入企业发展战略。严格遵循国家法律法规要求，建立健全合规管理体系，确保各项经营活动的规范性与透明度，夯实可持续发展的治理基础。在追求经济效益的同时，注重保障股东利益，保护员工的合法权益，诚信对待品牌客户，在追求经济效益的同时，在节能降耗领域积极探索，通过优化数据中心能效管理、持续降低运营能耗，彰显科技企业的环保担当。积极从事公益事业，努力践行企业社会责任，从而促进公司与全社会的和谐发展。
2、股东权益保护
保障股东权益，是企业履行社会责任的基石，亦是构建可持续发展生态的核心要义。集团通过构建现代化治理体系与严密的内控机制，织就了一张股东权益保护网。内控制度建设上，公司参照《企业内部控制基本规范》要求，建立了涵盖财务、运营、法务等多维度的内控体系。通过流程标准化、权限分级、风险隔离等机制，有效防范权力滥用、信息操纵等风险，为股东权益筑起防火墙；股东权益保障措施方面，公司严格遵循《公司章程》及《股东大会议事规则》，对股东大会的召集、召开、表决全流程进行规范化管理。会议召开前，通过书面、电子双通道通知股东，确保信息触达无死角。这一系列制度安排不仅夯实了股东权益保护的法律基础，更通过透明化治理传递出企业稳健发展的信心。
3、员工合法权益保护
集团进一步深化"以人为本"的管理理念，严格遵守《公司法》《劳动合同法》等法律法规要求，构建全方位的员工权益保障体系。通过建立科学的人事管理制度，完善人力资源管理体系，确保员工招聘、培训、晋升等环节的公平性与规范性；同步建立规范的员工社会保险管理体系，依法与全体员工签订劳动合同，严格履行合同条款，杜绝任何侵害劳动者权益的行为。公司严格执行劳动管理制度，坚决杜绝使用童工、歧视女工等违法行为，保障每位员工的合法权益，从未出现拖欠工资现象。在福利保障方面，企业按时足额缴纳各项社会保险费，筑牢员工职业安全网；同时，每年为全体员工安排免费体检，建立健康档案跟踪机制，将疾病预防关口前移，切实守护员工身心健康。
这些举措不仅营造了和谐稳定的劳资关系，更增强了员工的归属感和凝聚力。未来，我司将持续优化员工权益保护机制，探索更多元化的福利方案，将"以人为本"的理念转化为可感知、可持续的发展动能，让每位员工都能共享企业发展成果。
4、客户权益保护
集团始终秉持“客户第一、服务至上、携手共进、合作共赢”的客户服务理念，创新构建"三端协同"战略体系，以全链路服务强化客户价值守护。前端布局达人数据云平台，运用AI算法精准洞察内容创作趋势，为品牌客户提供定制化内容生产支持；中端搭建智能管理优化系统，整合广告投放、流量监测、效果评估等模块，实现营销策略的动态调优；后端深化数据增值服务，拓展用户行为分析、市场趋势预测等应用场景，为品牌决策赋予数据动能。
在合作过程中，集团严格遵循数据隐私保护法规，建立客户信息防火墙机制，确保品牌数据安全。同时设立客户服务快速响应通道，针对品牌需求提供7×24小时解决方案支持，以透明化合作流程与专业化服务团队，全面护航品牌客户权益。未来，集团将持续深化技术赋能与模式创新，探索更多元化的品牌合作场景，为数字营销领域的客户权益保护树立新标杆。
三、打造诚信廉洁企业
集团重视诚信企业建设，坚持合法合规经营，并要求全体员工特别是管理人员廉洁自律，遵守法纪，遵守商业道德，履行商业协议，保守商业秘密。
1、制定《商业道德规范控制程序》，严格规范员工在商业来往中的职业行为，防范不道德的行为发生。
2、要求员工签署《保密及竞业协议》，承诺在实际工作中拒绝行贿受贿、反对利益输送、保护知识产权、保守公司机密等。严禁公司员工以金钱、实物、消费等方式对客户方或者任何第三方的相关人员进行商业贿赂，提供非法的回扣等，从而影响商业活动的公正性、公平性。
3、强化监督管理，制定举报程序，设立监督举报电话、邮箱等，一旦发现贪污、受贿、泄密、以权谋私等违法乱纪行为时，员工可投诉举报，同时保护举报人的信息。
4、加强对员工的商业道德培训，提高反腐意识，特别是强化了对公司管理人员、敏感岗位人员的培训。
四、热心社会公益事业
在深耕企业发展的同时，集团始终不忘回馈社会，积极践行"公益反哺社会"的核心理念。主动响应国家号召，参与"千企帮千村"爱心捐赠行动，通过产业赋能与资金帮扶相结合的模式，为乡村振兴注入持久动力；创新开展"复工复产 暖心公益"仓山首场党建直播带货活动，开辟消费扶贫新路径，既解决了农产品滞销难题，又展现了数字企业的社会责任担当。从定向捐助困难学生守护教育希望，到临洮扶贫助力脱贫攻坚，再到疫情期间紧急捐赠防疫物资，企业累计捐赠金额达23万元。畅玩集团以公益实践诠释企业担当，用爱心行动助力社会发展，持续传递温暖正能量。未来，集团将继续践行社会责任，让公益之光照亮更多角落。
站在新的起点，畅玩集团将以更坚定的决心，将社会责任理念融入企业发展的每一个细节。无论是为客户创造价值、为员工搭建成长平台，还是为社会贡献积极力量，我们都将持之以恒、深耕不辍。未来，我们将继续探索更多元化的责任实践路径，以行动诠释担当，用责任点亮未来，携手各方共创可持续发展的美好明天！
